Her finder du svar på de mest stillede spørgsmål om vores ydelser inden for rekruttering, HR-rådgivning, outplacement og ledelsesudvikling. Vi håber, det hjælper dig videre – og ellers er du altid velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

🔹 Rekruttering og headhunting

Hvad tilbyder Dansk HR Service som rekrutteringsbureau?
Vi tilbyder rekruttering, headhunting og HR-partnerskab. Vi hjælper virksomheder med at tiltrække, udvælge og fastholde de rette medarbejdere gennem en professionel og menneskelig proces.

Hvad er forskellen på rekruttering og headhunting?

Rekruttering er åben annoncering til aktive kandidater. Headhunting er en målrettet, opsøgende proces, hvor vi kontakter særligt ønskede kandidater, som ikke selv søger job, men passer perfekt til jeres behov.

Hvordan foregår en professionel rekrutteringsproces i et rekrutteringsbureau?
Vi starter med profilafklaring og annoncering, kombinerer det med aktiv search og gennemfører screening, interviews og dialog. Vi præsenterer kun de kandidater, der matcher både fagligt og kulturelt.

Hvad koster et rekrutteringsbureau?
Prisen afhænger af stillingstype og kompleksitet. Vi arbejder med faste priser og transparent betalingsstruktur. Kontakt os for at få et konkret prisestimat.

Tilbyder I headhunting i hele Danmark?Ja, vi løser opgaver på tværs af landet og i forskellige brancher, uanset geografi.

🔹 HR-rådgivning og strategisk udvikling

Hvad er HR-rådgivning, og hvornår har man brug for det?
HR-rådgivning handler om at udvikle organisationen gennem bedre ledelse, medarbejdertrivsel og strategisk HR. Det er relevant ved vækst, konflikter, forandringer og når I ønsker at professionalisere jeres HR-indsats.

 Hvordan arbejder I som ekstern HR-partner?
Vi skræddersyr løsninger efter jeres behov. Vi kan fungere som sparringspartner, projektleder eller ekstern HR-afdeling – afhængigt af jeres interne setup.

Hvordan hjælper I med fastholdelse og trivsel?
Vi rådgiver om employer branding, intern kommunikation, trivselspolitikker og ledertræning. Vi hjælper jer med at finde frem til, hvad der skaber loyalitet og arbejdsglæde hos jeres medarbejdere.

Hvordan arbejder I med teamudvikling og ledelse?
Vi tilbyder faciliterede workshops, ledersparring og teamudviklingsforløb, der styrker samarbejdet, kommunikationen og den psykologiske tryghed i organisationen.

Kan I hjælpe med konflikthåndtering og forandringsledelse?
Ja. Vi faciliterer samtaler, mægler i konflikter og hjælper med at skabe struktur og ro under forandringer. Vores tilgang er ærlig, løsningsorienteret og respektfuld over for alle involverede.

🔹 Outplacement og medarbejderstøtte

Hvad er outplacement-rådgivning, og hvordan hjælper det virksomheder?
Outplacement er et professionelt forløb, der støtter opsagte medarbejdere i at finde ny retning og komme godt videre. Det viser ansvar som arbejdsgiver og skaber ro i organisationen.

Hvordan foregår et outplacement-forløb?
Vi starter med en indledende samtale og lægger en individuel plan. Forløbene inkluderer coaching, karriereafklaring, CV-optimering, personlig branding og målrettet jobsøgningshjælp.

🔹 Vores metoder og samarbejdsform

Hvilke metoder anvender I i jeres rådgivning og rekruttering?Vi arbejder med samtaleteknik, kompetenceafklaring, organisationsanalyse, ledersparring og praktiske værktøjer, der understøtter både strategi og daglig drift. Vi baserer vores tilgang på solid erfaring og forretningsforståelse.

Hvordan sikrer I, at jeres løsninger virker i praksis?
Vi arbejder tæt sammen med jer hele vejen og følger løbende op. Vores rådgivning er altid tilpasset jeres virkelighed, og vi måler på både trivsel, adfærd og forretningsresultater.